Förderung von ehrenamtlichem Engagement

Je weniger Personen in den Projekten die Aufgaben tragen, desto belastender kann dies werden. Insbesondere die Gesamtverantwortung und die organisatorischen und administrativen Aufgaben sollten aufgeteilt werden. Durch eine Aufgabenverteilung wird das Projekt für alle Beteiligten motivierender und tragfähiger. Gleichzeitig wird das Vorhaben dadurch unabhängiger von Schlüsselpersonen.

Gerade bei Integrationsarbeit ist es wichtig, die Ehren¬amtlichen gut auf ihre Aufgaben und die Besonderheiten der Arbeit mit Geflüchteten vorzubereiten. Dazu zählt vor allem auch, ein möglichst realistisches Bild hinsichtlich des Aufwandes oder der Formalitäten zu vermitteln, um späterer Frustration vorzubeugen.

Gerade im Kontext von ehrenamtlicher Integrations¬arbeit wird häufig beobachtet, dass das Engagement mit der Zeit nachlässt und Motivation Frustration oder Ernüchterung weicht. Anerkennung und Wertschätzung sind daher für die dauerhafte Motivation der Engagierten besonders wichtig. Ehrenamtliche Integrationsarbeit sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden.